Welfare

社員一人ひとりが充実して働けるよう、
特別休暇などの様々な福利厚生・制度を整えています。
また、弊社独自の制度も用意しています。

保険・年金・貯蓄など

  • 各種社会保険

    健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備しています。

  • 企業型確定拠出年金

    弊社が掛け金を積み立て、社員が自ら年金資産運用を行う制度です。

  • GLTD保険

    ケガや病気で働けなくなった時に、所得を補償します。

  • 財形貯蓄制度

    給与や賞与からの天引きで貯蓄を行える制度です。

研修・資格支援など

  • 研修制度

    実務に必要な知識・スキルの習得を目指す教育制度です。

  • 海外研修制度

    海外各地にて海外団体旅行添乗業務を研修します。

  • 資格取得支援制度

    総合旅行業務取扱管理者、総合・国内旅程管理研修等の資格取得を支援します。

  • 自己研鑽支援制度

    弊社が取得を命じる資格以外に、社員が自発的に目指す資格取得を支援します。

時短・休暇・休業・再雇用

  • 時短勤務制度

    育児や介護でフルタイム勤務が難しい場合、勤務時間を短縮して働けます。

  • 出産休暇・育児休業

    出産や育児(1歳未満)で一定期間の休暇取得または休業できる制度です。

  • 介護休業

    介護のための長期休暇を取得できる制度です。

  • ジョブリターン制度

    育児や介護など、やむを得ない理由で退職した社員の再雇用制度です。

その他

  • ベネフィット・ワン

    契約保養施設・スポーツクラブ割引などが利用できます。

  • プライベート利用時の宿泊補助

    年3回まで、1回3,000円の宿泊費を補助します。